Lorika Tahiri
Directrice RH

Les principales responsabilités de Lorika chez PECB couvrent l’acquisition des talents, la gestion des relations employés, la conformité et le développement organisationnel. Elle est chargée d’assurer un environnement de travail bienveillant, d’appliquer les politiques RH et de favoriser la croissance et le développement des employés. 

Dans ce cadre, elle est engagée à promouvoir un environnement professionnel propice à l’épanouissement des talents et à la réussite organisationnelle en encourageant la force du collectif. Portée par sa passion pour les relations humaines et la direction stratégique, elle apporte une combinaison d’expertises unique à son poste.

En tant que professionnelle des ressources humaines, Lorika peut se prévaloir d’une expérience inestimable de près de sept ans au sein de différents services administratifs et RH. Dès le début de sa carrière, elle a su saisir l’occasion de travailler pour de grandes entreprises internationales, lui permettant ainsi de collaborer avec des personnes de cultures différentes. Cette immersion interculturelle a étoffé son savoir-faire et développé sa grande compréhension des enjeux globaux, tout en approfondissant sa capacité à appréhender les complexités des RH dans un cadre multiculturel.

Lorika est diplômée du Rochester Institute of Technology (RIT) en gestion, économie et statistiques, avec une formation complémentaire en relations internationales. En outre, Lorika poursuit actuellement ses études de MBA avec une spécialisation en gestion des ressources humaines au City College de Thessalonique.